Vi är Kompressorteknik
Vi har gjort oss världskända som specialister på att renovera kylkompressorer med hög kvalitet. Vi är ensamma om att ha djup kunskap om samtliga märken. Vi har två affärsområden, dels Kompressorteknik Industri med bas i Norrköping, dels Kompressorteknik Marin med bas i Miami, USA.
Vår historia
Det började med Stal
Kompressorteknik, en del av det forna STAL, startade sin verksamhet 1999 i Norrköping. Majoriteten av STAL-personalen valde att följa med in i det nya bolaget. Med den erfarna personalen fick Kompressorteknik mycket kunskap och erfarenhet kring kylkompressorer och dess komponenter från dag ett. Än idag finns några av dessa anställda kvar och lokalerna är de samma som då!
Sedan 2009 ägs företaget av Christer Öhrskog och Peter Wassberg som även grundade 2015 Comptech Engineering i Fort Lauderdale, Florida.
Verksamheten i Florida har fokus på den marina delen.
Kompressortekniks kompressorrenoveringsverksamhet kan delas in i följande huvudsakliga affärsområden: Industri och marin samt reservdelsförsörjning till dessa.
Hela Kompressortekniks verksamhet bygger på hållbarhet. Med rätt med kunskap och utrustning kan man alltid renovera en kylkompressor så att den kan arbeta i sin befintliga miljö under lång tid med hög effektivitet. Kompressorteknik vet att en frisk kylkompressor presterar bättre och har mindre miljöpåverkan.
Nutid & framtid
Detta händer på Kompressorteknik
Kompressortekning fortsätter utvecklingen av den marina verksamheten och ser stora möjligheter i att teckna ytterligare avtal med rederier i USA och även i Europa och inte minst inom Norden.
Industridelen på Kompressorteknik har senast tiden satsat på att utveckla och paketera tjänsterna vilket gett en större tydlighet på vad kunderna önskar. Detta har resulterat i tex fabriksserviceavtal och utbytressystemet av kylkompressorer.
Kompressorteknik har även startat en digitaliseringsprocess så att kundererna ska få bättre insyn i renoveringsprocessen och medarbetarna får en tydligare arbetsprocess.
Kompressorteknik är sedan en tid fabriksservicepartner åt Bitzer, Dorin och Frascold, detta ger oss ytterligare nya marknader och möjligheter att nå ut med budskap och erbjudanden.
Kompressorteknik vill vara det självklara alternativet när det rör sig om kylkompressorer på land, kylkompressorer till sjöss samt reservdelsleverantör inom både Industrikyla och den marina kyltekniken.
Företagsledning
peter@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 70-340 99 40
Huvudnummer: +46 11 100 840
christer@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 70-592 16 45
Huvudnummer: +46 11 100 840
Kompressorteknik AB
Försäljning & Produktionsledning
mats@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 730-23 21 42
Huvudnummer: +46 11 100 840
torbjorn@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 705-28 18 58
Huvudnummer: +46 11 100 840
philip@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 705-08 90 38
Huvudnummer: +46 11 100 840
zebastian@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 705-08 99 85
Huvudnummer: +46 11 100 840
forrad@kompressorteknik.se
Direktnummer: +46 730 30 02 44
Huvudnummer: +46 11 100 840
Produktion
Kompressorteknik Marine
Försäljning & produktionsledning
jonas@kompressorteknik.se
Direktnummer: +1 954 440 3948
100% hjärta, stolthet och kvalité
Kvalitépolicy
Kompressorteknik Sweden AB är ett företag med hög kvalitet i alla led, från vår verkstad ändra fram till kund.
Vi arbetar enligt vår certifiering inom ISO 9000.
Vår miljöpolicy
Vårt miljöarbete
Kompressorteknik Sweden AB är ett företag med hög miljömedvetenhet. Vi arbetar därför målinriktat med att efterlikna ISO 14001 genom att:
För nöjda medarbetare
Vårt löfte till våra medarbetare
Kompressorteknik ser sina medarbetares olikheter, förutsättningar och erfarenheter som tillgångar i verksamheten. En mångfald skapar dynamik i personalgruppen vilket ger perspektiv och impulser till nya tankar och idéer. Vi tittar på helheten, vad vi kan åstadkomma tillsammans för att utvecklas och lyckas i det vi gör. Med utgångspunkt från jämställdhetsplanen skall alla arbeta medvetet med mångfald och därigenom sprida och fördjupa medvetandet om jämställdhet och mångfald i arbetslivet hos medarbetarna.
Vi stödjer och motiverar till kompetensutveckling och alla typer av förbättringar i vardagen.
Vi ställer höga förväntningar och krav på varandra och därigenom skapar vi ett trivsamt och utvecklande arbetsklimat i hela verksamheten.
Att vara ärlig och rak i kommunikation är för oss en självklarhet.